BAG, Urteil v. 05.07.2022 - 9 AZR 323/21

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau

BAG Urteil v. 05.07.2022 - 9 AZR 323/21

Gesetze: § 1 Abs 1 AÜG, § 9 AÜG, § 10 Abs 1 S 1 AÜG, § 645 Abs 1 S 1 BGB

Arbeitnehmerüberlassung - Werk- bzw. Dienstvertrag

Tatbestand

Die Parteien streiten - soweit für die Revision von Bedeutung - darüber, ob zwischen ihnen seit dem 1. Juli 2010 kraft Gesetzes ein Arbeitsverhältnis besteht.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 12.11.2024 - 9 AZR 205/23
LSG Bayern 24.9.2024 - L 7 BA 42/22
BSG 12.12.2023 - B 12 R 12/21 R
BGH 30.11.2023 - 3 StR 192/18
BSG 20.7.2023 - B 12 R 15/21 R
BSG 20.7.2023 - B 12 BA 1/23 R
BSG 20.7.2023 - B 12 BA 4/22 R
BAG 27.9.2022 - 9 AZR 469/21
BAG 27.9.2022 - 9 AZR 22/22
BAG 27.9.2022 - 9 AZR 494/21
BAG 27.9.2022 - 9 AZR 177/22
BAG 27.9.2022 - 9 AZR 90/22
BAG 27.9.2022 - 9 AZR 468/21

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2022:050722.U.9AZR323.21.0

Fundstelle(n):
BB 2022 S. 2739 Nr. 47
DB 2022 S. 2927 Nr. 49
DStR 2023 S. 15 Nr. 1
DStR 2023 S. 15 Nr. 1
NJW 2022 S. 3802 Nr. 52
OAAAJ-25746

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten:

Menü

Sie sind Kunde?

Arbeitnehmerüberlassung - Werk- bzw. Dienstvertrag

Tatbestand

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten: