BAG, Urteil v. 18.01.2023 - 5 AZR 108/22

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BAG Urteil v. 18.01.2023 - 5 AZR 108/22

Gesetze: § 4 Abs 1 S 1 TzBfG, § 134 BGB, § 612 Abs 2 BGB, § 2 Abs 2 TzBfG, § 611a Abs 1 BGB, § 4 Abs 1 S 2 TzBfG, § 2 Abs 1 S 3 TzBfG

Vergütung - Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

Leitsatz

Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung erhalten als vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer, die durch den Arbeitgeber verbindlich zur Arbeit eingeteilt werden.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 5.12.2024 - 8 AZR 370/20
BAG 12.11.2024 - 9 AZR 71/24
BAG 9.7.2024 - 9 AZR 296/20
BAG 30.1.2024 - 1 AZR 62/23
BAG 13.12.2023 - 5 AZR 168/23

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2023:180123.U.5AZR108.22.0

Fundstelle(n):
BB 2023 S. 1009 Nr. 18
BB 2023 S. 1276 Nr. 22
BB 2023 S. 1280 Nr. 22
DB 2023 S. 1609 Nr. 27
DB 2023 S. 2250 Nr. 38
DB 2023 S. 2250 Nr. 38
DStR 2023 S. 586 Nr. 11
DStR 2023 S. 586 Nr. 11
GmbHR 2023 S. 122 Nr. 8
NJW 2023 S. 10 Nr. 19
NJW 2023 S. 1602 Nr. 22
ZIP 2023 S. 987 Nr. 18
LAAAJ-37891

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