BAG, Urteil v. 09.02.2023 - 7 AZR 266/22

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BAG Urteil v. 09.02.2023 - 7 AZR 266/22

Gesetze: § 15 Abs 5 TzBfG vom 21.12.2000

Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses - Urlaub

Leitsatz

Wird einem Arbeitnehmer für die Zeit nach Ablauf seines befristeten Arbeitsverhältnisses Urlaub gewährt, ist der Tatbestand des § 15 Abs. 5 TzBfG in der bis zum 31. Juli 2022 geltenden Fassung (seit dem 1. August 2022 § 15 Abs. 6 TzBfG) nicht erfüllt.

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2023:090223.U.7AZR266.22.0

Fundstelle(n):
BB 2023 S. 1203 Nr. 21
BB 2023 S. 1267 Nr. 22
DB 2023 S. 2190 Nr. 37
DB 2023 S. 2634 Nr. 45
DB 2023 S. 2634 Nr. 45
DStR-Aktuell 2023 S. 10 Nr. 23
NJW 2023 S. 1901 Nr. 26
MAAAJ-39664

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