BAG, Urteil v. 29.03.2023 - 5 AZR 255/22

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BAG Urteil v. 29.03.2023 - 5 AZR 255/22

Gesetze: § 615 S 1 BGB, § 611a Abs 2 BGB, § 297 BGB, § 11 Nr 2 KSchG

Annahmeverzug - Leistungswille - Prozessbeschäftigung

Leitsatz

Lehnt der Arbeitnehmer es ab, für die Dauer des Kündigungsschutzprozesses bei seinem bisherigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten, indiziert dies alleine nicht fehlenden Leistungswillen iSd. § 297 BGB. Die möglichen Rechtsfolgen der Ablehnung einer Prozessbeschäftigung richten sich ausschließlich nach § 11 Nr. 2 KSchG.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 15.1.2025 - 5 AZR 135/24
BAG 15.1.2025 - 5 AZR 273/24
LAG Köln 7.1.2025 - 7 SLa 78/24
LAG Niedersachsen 19.11.2024 - 11 Sa 827/23
BAG 20.6.2024 - 2 AZR 134/23
BAG 21.2.2024 - 10 AZR 345/22
BAG 7.2.2024 - 5 AZR 177/23
BAG 24.1.2024 - 5 AZR 331/22
BAG 23.8.2023 - 5 AZR 349/22

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2023:290323.U.5AZR255.22.0

Fundstelle(n):
BB 2023 S. 1587 Nr. 27
BB 2023 S. 1661 Nr. 28
BB 2023 S. 1664 Nr. 28
DB 2023 S. 3018 Nr. 51
DB 2023 S. 3018 Nr. 51
DStR 2023 S. 15 Nr. 14
NJW 2023 S. 10 Nr. 27
NJW 2023 S. 2369 Nr. 32
NWB-Eilnachricht Nr. 21/2023 S. 1484
NWB-Eilnachricht Nr. 21/2023 S. 1484
ZIP 2023 S. 2009 Nr. 38
ZIP 2023 S. 4 Nr. 14
DAAAJ-42323

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