BAG, Urteil v. 16.08.2023 - 7 AZR 300/22

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BAG Urteil v. 16.08.2023 - 7 AZR 300/22

Gesetze: § 14 Abs 4 TzBfG, § 16 S 1 TzBfG, § 17 S 2 TzBfG, § 547 Nr 1 ZPO, § 72 Abs 2 Nr 3 ArbGG, § 49 Abs 3 ArbGG, § 538 Abs 2 S 1 Nr 1 ZPO, § 68 ArbGG, § 9 Abs 1 ArbGG, § 7 KSchG, § 17 S 1 TzBfG, § 167 ZPO, § 253 ZPO, § 125 S 1 BGB, § 14 Abs 2 S 1 TzBfG, § 310 Abs 3 Nr 2 BGB, § 305c Abs 2 BGB

Befristungsabrede - Schriftformerfordernis

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses aufgrund einer sachgrundlosen Befristung sowie einer vorsorglich erklärten Kündigung der Beklagten.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 25.1.2024 - 6 AZR 119/23

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2023:160823.U.7AZR300.22.0

Fundstelle(n):
BB 2023 S. 2803 Nr. 48
BB 2024 S. 185 Nr. 4
BB 2024 S. 188 Nr. 4
DB 2024 S. 127 Nr. 3
DStR 2024 S. 1773 Nr. 31
NJW 2023 S. 10 Nr. 49
NJW 2023 S. 10 Nr. 50
ZIP 2024 S. 742 Nr. 14
ZIP 2024 S. 742 Nr. 14
DAAAJ-52069

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