BAG, Urteil v. 05.03.2024 - 9 AZR 204/23

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BAG Urteil v. 05.03.2024 - 9 AZR 204/23

Gesetze: § 1 Abs 1 S 5 AÜG, § 1 Abs 1 S 6 AÜG, § 9 Abs 1 Nr 1a AÜG, § 10 Abs 1 S 1 AÜG, § 12 Abs 1 S 1 AÜG, § 12 Abs 1 S 3 AÜG, § 12 Abs 1 S 4 AÜG, § 16 Abs 1 Nr 1c AÜG, § 16 Abs 1 Nr 1d AÜG

Arbeitnehmerüberlassung - Offenlegung und Konkretisierung

Leitsatz

Die Erfüllung der Offenlegungspflicht nach § 1 Abs. 1 Satz 5 AÜG und der Konkretisierungspflicht nach § 1 Abs. 1 Satz 6 AÜG setzt das Bestehen eines formwirksamen Arbeitnehmerüberlassungsvertrags im Zeitpunkt des Überlassungsbeginns voraus.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 12.11.2024 - 9 AZR 13/24
BAG 1.10.2024 - 9 AZR 270/23

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2024:050324.U.9AZR204.23.0

Fundstelle(n):
BB 2024 S. 1715 Nr. 29
BB 2024 S. 1979 Nr. 35
BB 2024 S. 1983 Nr. 35
DB 2024 S. 1960 Nr. 32
DB 2024 S. 2297 Nr. 37
DB 2024 S. 2297 Nr. 37
DStR-Aktuell 2024 S. 13 Nr. 34
NJW 2024 S. 10 Nr. 30
NJW 2024 S. 2561 Nr. 35
NWB-Eilnachricht Nr. 34/2024 S. 2308
NWB-Eilnachricht Nr. 34/2024 S. 2308
ZIP 2024 S. 1799 Nr. 31
ZIP 2024 S. 2013 Nr. 35
ZIP 2024 S. 2014 Nr. 35
JAAAJ-69619

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