BAG, Urteil v. 23.05.2024 - 6 AZR 155/21

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BAG Urteil v. 23.05.2024 - 6 AZR 155/21

Gesetze: § 17 Abs 3 S 1 KSchG, Art 2 Abs 3 UAbs 2 EGRL 59/98, § 134 BGB, Art 267 Abs 3 AEUV, Art 6 EGRL 59/98, Art 3 EGRL 59/98

Massenentlassung - Übermittlungspflicht - Verbotsgesetz

Leitsatz

Der Verstoß des Arbeitgebers gegen die Übermittlungspflicht gemäß § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen einer Massenentlassung erklärten Kündigung(en).

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2024:230524.U.6AZR155.21.0

Fundstelle(n):
BB 2024 S. 1651 Nr. 28
DB 2024 S. 1830 Nr. 30
DB 2024 S. 2167 Nr. 35
DB 2024 S. 2167 Nr. 35
NJW 2024 S. 10 Nr. 30
NJW 2024 S. 2419 Nr. 33
ZIP 2024 S. 1562 Nr. 27
NAAAJ-69716

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