BAG, Urteil v. 19.06.2024 - 5 AZR 192/23

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BAG Urteil v. 19.06.2024 - 5 AZR 192/23

Gesetze: § 20a Abs 2 IfSG vom 18.03.2022, § 20a Abs 1 S 1 IfSG vom 18.03.2022, § 20a Abs 5 IfSG vom 18.03.2022, § 22a Abs 1 IfSG vom 18.03.2022, § 106 S 1 GewO, § 3 Abs 1 S 1 EntgFG, § 615 S 1 BGB, § 297 BGB

Einrichtungsbezogener Impfnachweis - Abmahnung

Leitsatz

Der Arbeitgeber war grundsätzlich nicht berechtigt, dem Arbeitnehmer wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF eine Abmahnung zu erteilen.

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2024:190624.U.5AZR192.23.0

Fundstelle(n):
DB 2024 S. 2705 Nr. 44
NJW 2024 S. 10 Nr. 41
NJW 2024 S. 3609 Nr. 49
ZIP 2024 S. 2395 Nr. 41
ZIP 2024 S. 2395 Nr. 41
ZIP 2025 S. 224 Nr. 4
RAAAJ-74705

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