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BAG Urteil v. - 10 AZR 171/23

Zielvereinbarung - Verhandlungspflicht - Schadensersatz

Leitsatz

Hat sich der Arbeitgeber vertraglich verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelmäßig nur, wenn er mit dem Arbeitnehmer Verhandlungen über den Abschluss einer Zielvereinbarung führt und es diesem ermöglicht, auf die Festlegung der Ziele Einfluss zu nehmen.

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2024:030724.U.10AZR171.23.0

Fundstelle(n):
Nr. 49/2024 S. 3040
Nr. 8/2025 S. 467
Nr. 8/2025 S. 467
BB 2024 S. 2419 Nr. 42
BB 2024 S. 2807 Nr. 48
BB 2024 S. 2816 Nr. 48
DStR-Aktuell 2024 S. 12 Nr. 40
NJW 2024 S. 10 Nr. 43
NJW 2024 S. 3313 Nr. 45
NWB-Eilnachricht Nr. 40/2024 S. 2748
NWB-Eilnachricht Nr. 40/2024 S. 2748
ZIP 2024 S. 2758 Nr. 47
ZIP 2024 S. 2758 Nr. 47
ZIP 2024 S. 5 Nr. 39
IAAAJ-75489

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