Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
BSG Urteil v. - B 1 KR 19/23 R

Gesetze: § 91 Abs 1 SGB 5, § 91 Abs 2 S 1 SGB 5, § 91 Abs 2a SGB 5, § 91 Abs 7 S 1 SGB 5, § 92 Abs 1 S 2 Nr 13 SGB 5, § 136a Abs 1 S 1 Nr 2 SGB 5, § 136a Abs 2 S 1 SGB 5, § 136a Abs 2 S 2 SGB 5, § 136a Abs 2 S 3 SGB 5, § 139a Abs 2 S 7 SGB 5, § 139a Abs 2 S 8 SGB 5, § 139a Abs 2 S 9 SGB 5, § 137 Abs 1 S 3 Nr 2 SGB 5, § 275a Abs 1 S 1 Nr 2 SGB 5, § 275a Abs 6 SGB 5, § 275c Abs 6 S 2 SGB 5, § 275d SGB 5 vom , § 2 Abs 2 PPPRL, § 5 Abs 1 Buchst b PPPRL, § 5 Abs 2 Buchst b PPPRL, § 6 Abs 1 PPPRL, § 13 Abs 3 S 4 PPPRL, § 13 Abs 4 PPPRL, § 13 Abs 5 PPPRL, § 13 Abs 6 PPPRL, § 13 Abs 7 PPPRL, § 13 Abs 8 PPPRL, § 16 Abs 2 PPPRL, Anl 1 PPPRL, Psych-PV, Art 3 Abs 1 GG, Art 20 Abs 3 GG, Art 74 Abs 1 Nr 12 GG

Krankenversicherung - Personalausstattung Psychiatrie und Psychosomatik-Richtlinie (PPP-RL, juris: PPPRL) - gesetzliche Ermächtigung - Vereinbarkeit mit höherrangigem Recht - Festsetzung von Qualitätsanforderungen durch den Gemeinsamen Bundesausschuss auch bei niedriger Evidenz - Verhältnismäßigkeit der zu regelnden Sanktionsfolgen - Nichteinhaltung der personellen Mindestvorgaben - kein Leistungserbringungsverbot - lediglich Vergütungsabschlag

Leitsatz

1. Die Personalausstattung Psychiatrie und Psychosomatik-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses selbst und die gesetzliche Ermächtigung hierzu sind mit höherrangigem Recht vereinbar.

2. Der Gemeinsame Bundesausschuss darf bei entsprechender gesetzlicher Ermächtigung Qualitätsanforderungen auch bei niedriger Evidenz oder bei nur empirisch tragfähigen oder sonst plausiblen Annahmen festsetzen.

3. Die vom Gemeinsamen Bundesausschuss zu regelnden Sanktionsfolgen müssen verhältnismäßig sein und erfordern die angemessene Berücksichtigung niedriger oder gänzlich fehlender Evidenz für festgelegte Anforderungen an Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität.

4. Die Personalausstattung Psychiatrie und Psychosomatik-Richtlinie regelt für den Fall der Nichteinhaltung der personellen Mindestvorgaben kein Leistungserbringungsverbot, sondern lediglich einen Vergütungsabschlag.

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BSG:2024:191224UB1KR1923R0

Fundstelle(n):
NAAAJ-91871

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten:

SIS Datenbank