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BAG Urteil v. - 2 AZR 178/24

Gesetze: § 164 Abs 4 SGB 9 2018, § 167 Abs 1 SGB 9 2018, § 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 134 BGB, § 138 BGB, § 612a BGB, § 242 BGB, § 1 Abs 1 KSchG, § 1 Abs 2 KSchG, § 23 Abs 1 KSchG, Art 5 Abs 1 EGRL 78/2000, Art 27 Abs 1 S 2 UNBehRÜbk, Art 2 UAbs 3 UNBehRÜbk, Art 2 UAbs 4 UNBehRÜbk

Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen - Präventionsverfahren

Leitsatz

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2025:030425.U.2AZR178.24.0

Fundstelle(n):
Nr. 34/2025 S. 2106
BB 2025 S. 2099 Nr. 37
BB 2025 S. 2364 Nr. 41
BB 2025 S. 2368 Nr. 41
DStR-Aktuell 2025 S. 12 Nr. 38
ZIP 2025 S. 5 Nr. 31
ZAAAJ-96228

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