BAG Urteil v. 18.06.2025 - 2 AZR 96/24 (B)
Gesetze: § 109 Abs 1 GewO , § 623 BGB , Art 11 Abs 1 Alt 2 BGBEG, § 1 KSchG , § 17 Abs 1 KSchG , § 17 Abs 2 KSchG , § 17 Abs 3 S 5 KSchG , § 18 KSchG , § 24 Abs 2 KSchG , Art 3 EGV 593/2008, Art 6 Abs 1 EGV 593/2008, Art 8 EGV 593/2008, Art 9 Abs 1 EGV 593/2008, Art 2 Buchst b EWGRL 13/93, Art 1 Abs 1 UAbs 1 Buchst b EGRL 59/98, Art 30 Abs 1 BGBEG vom 31.10.2009 , Art 30 Abs 2 BGBEG vom 31.10.2009 , Art 32 Abs 1 Nr 1 BGBEG vom 31.10.2009 , Art 34 BGBEG vom 31.10.2009
Kündigung - Rechtswahl - Betriebsbegriff - Zeugnis - Schriftform - Massenentlassungsanzeige - ausländischer Luftverkehrsbetrieb Leitsatz Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.
Tatbestand
ECLI Nummer: ECLI:DE:BAG:2025:180625.U.2AZR96.24B.0
Fundstelle(n): BB 2025 S. 2163 Nr. 38 NWB-Eilnachricht Nr. 43/2025 S. 2911 NWB-Eilnachricht Nr. 43/2025 S. 2911 BAAAJ-99094