Leitsatz

Bei der Ermittlung angemessener Geschäftsführerbezüge sind formelartige Berechnungsmethoden, wie etwa die Akzeptanz von Bezügen in Höhe des dreifachen Jahresgehalts des bestbezahlten sonstigen Arbeitnehmers abzulehnen. Genau so wenig aussagekräftig ist eine nach starren Regeln vollzogene Aufteilung des Gesamtgewinns des Unternehmens zwischen diesem und seiner Geschäftsführung.