Wechsel von der Pauschalierung des Arbeitslohns zur
Regelbesteuerung nach Ablauf des Kj
Leitsatz
Ein Arbeitgeber ist weder unter dem
Gesichtspunkt des Rechtsmissbrauchs noch durch die Zielrichtung des
§ 40a EStG
gehindert, nach Ablauf des Kalenderjahres die Pauschalversteuerung des
Arbeitslohnes für die in seinem Betrieb angestellte Ehefrau
rückgängig zu machen und zur Lohn-Regelbesteuerung
überzugehen.
Diese Entscheidung steht in Bezug zu
Fundstelle(n): BStBl 2004 II Seite 195 BB 2004 S. 260 Nr. 5 BFH/NV 2004 S. 389 BFH/NV 2004 S. 389 Nr. 3 BStBl II 2004 S. 195 Nr. 5 DB 2004 S. 361 Nr. 7 DStRE 2004 S. 257 Nr. 5 FR 2004 S. 347 Nr. 6 INF 2004 S. 247 Nr. 7 KÖSDI 2004 S. 14047 Nr. 2 NWB-Eilnachricht Nr. 50/2005 S. 4257 QAAAB-14914