Barlohnumwandlung: Auszahlung des Urlaubsgeldes in Form von Warengutscheinen kein Sachlohn
Leitsatz
Die Umwandlung von Barlohn in Sachlohn setzt voraus, dass der Arbeitnehmer unter Änderung des Anstellungsvertrages auf einen Teil seines Barlohns verzichtet und ihm der Arbeitgeber stattdessen Sachlohn gewährt. Ob ein Anspruch auf Barlohn oder Sachlohn besteht, ist auf den Zeitpunkt bezogen zu entscheiden, zu dem der Arbeitnehmer über seinen Lohnanspruch verfügt.
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Fundstelle(n): BStBl 2008 II Seite 530 BB 2008 S. 1158 Nr. 22 BB 2008 S. 919 Nr. 18 BBK-Kurznachricht Nr. 11/2008 S. 541 BFH/NV 2008 S. 1043 Nr. 6 BFH/PR 2008 S. 301 Nr. 7 BStBl II 2008 S. 530 Nr. 12 DB 2008 S. 964 Nr. 18 DStR 2008 S. 861 Nr. 18 DStRE 2008 S. 654 Nr. 10 DStZ 2008 S. 349 Nr. 11 EStB 2008 S. 236 Nr. 7 GStB 2008 S. 25 Nr. 7 HFR 2008 S. 562 Nr. 6 KÖSDI 2008 S. 16007 Nr. 5 NWB-Eilnachricht Nr. 18/2008 S. 1627 SJ 2008 S. 26 Nr. 9 SJ 2008 S. 5 Nr. 10 StB 2008 S. 190 Nr. 6 StBW 2008 S. 2 Nr. 10 StuB-Bilanzreport Nr. 9/2008 S. 361 KAAAC-77624