BAG, Urteil v. 28.05.2009 - 8 AZR 536/08

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BAG Urteil v. 28.05.2009 - 8 AZR 536/08

Gesetze: GG Art. 1; GG Art. 2; GG Art. 3; GG Art. 12; GG Art. 14; AGG § 1; AGG § 2; AGG § 3; AGG § 5; AGG § 6; AGG § 7; AGG § 8; AGG § 15; AGG § 33; BGB § 611a; ZPO § 139; ZPO § 253; ZPO § 282; ZPO § 529; ZPO § 531; ZPO § 551; ZPO § 559; ArbGG § 56; ArbGG § 67

Leitsatz

Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts ist zulässig, wenn das Geschlecht des Stelleninhabers eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG darstellt.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2009 S. 1293 Nr. 24
NJW 2009 S. 3672 Nr. 50
GAAAD-28016

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