BAG, Beschluss v. 27.10.2010 - 7 ABR 86/09

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BAG Beschluss v. 27.10.2010 - 7 ABR 86/09

Gesetze: § 14 Abs 1 TzBfG, § 14 Abs 2 TzBfG, § 99 Abs 1 S 1 BetrVG, § 99 Abs 1 S 2 BetrVG, § 80 Abs 2 S 1 Halbs 1 BetrVG, § 92 Abs 1 S 1 BetrVG

Umfang des Unterrichtungsanspruchs des Betriebsrats bei einer befristeten Einstellung - Mitteilung des Befristungsgrundes

Leitsatz

Der Arbeitgeber ist bei der befristeten Einstellung von Arbeitnehmern nicht verpflichtet, dem Betriebsrat mitzuteilen, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund sowie ggf. mit welchem erfolgen soll.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 20.10.2021 - 7 ABR 34/20
BAG 22.9.2021 - 7 ABR 22/20
BAG 29.9.2020 - 1 ABR 23/19
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 11/17
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 36/17
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 21/17
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 2/17
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 56/16
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 57/16
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 76/16
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 66/16
BAG 20.3.2018 - 1 ABR 74/16
BAG 20.1.2015 - 1 ABR 25/13
BAG 21.10.2014 - 1 ABR 10/13
BAG 1.6.2011 - 7 ABR 18/10
BAG 1.6.2011 - 7 ABR 117/09

Fundstelle(n):
BB 2011 S. 1598 Nr. 25
BB 2011 S. 755 Nr. 12
DB 2011 S. 771 Nr. 13
NJW 2011 S. 8 Nr. 13
DAAAD-73277

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