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BAG Urteil v. - 10 AZR 671/09

Gesetze: § 611 Abs 1 BGB, § 133 BGB, § 157 BGB, § 305 Abs 1 BGB, § 307 Abs 1 S 2 BGB, § 308 Nr 4 BGB, § 151 BGB

Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - Kombination von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt

Leitsatz

Bei einer Verknüpfung von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt in einem Arbeitsvertrag wird für den Arbeitnehmer nicht hinreichend deutlich, dass trotz mehrfacher, ohne weitere Vorbehalte erfolgender Sonderzahlungen ein Rechtsbindungswille des Arbeitgebers für die Zukunft ausgeschlossen bleiben soll.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2011 S. 1460 Nr. 23
BB 2011 S. 53 Nr. 1
DB 2011 S. 1279 Nr. 22
DB 2011 S. 8 Nr. 21
DStR 2011 S. 276 Nr. 6
NJW 2011 S. 2314 Nr. 31
NJW 2011 S. 8 Nr. 24
NWB-Eilnachricht Nr. 51/2010 S. 4161
StBW 2010 S. 1192 Nr. 25
DAAAD-83937

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