BAG, Urteil v. 20.04.2011 - 5 AZR 191/10

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BAG Urteil v. 20.04.2011 - 5 AZR 191/10

Gesetze: § 306 BGB, § 307 Abs 3 S 1 BGB, § 308 Nr 4 BGB, Art 229 § 5 BGBEG, § 45 ArbGG

Widerruf - AGB-Kontrolle - ergänzende Vertragsauslegung in Altfällen

Leitsatz

1. Ein Widerrufsvorbehalt in einer Allgemeinen Geschäftsbedingung muss seit Inkrafttreten der §§ 305 ff. BGB den formellen Anforderungen von § 308 Nr. 4 BGB genügen. Der Verwender muss vorgeben, was ihn zum Widerruf berechtigen soll.

2. Fehlt die Angabe von Widerrufsgründen in einem vor dem 1. Januar 2002 abgeschlossenen Arbeitsvertrag, kommt eine ergänzende Vertragsauslegung in Betracht.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 24.9.2019 - 9 AZR 273/18
BAG 18.9.2012 - 3 AZR 415/10
BAG 21.3.2012 - 5 AZR 651/10
BAG 14.9.2011 - 10 AZR 526/10

Fundstelle(n):
BB 2011 S. 1203 Nr. 19
BB 2011 S. 1651 Nr. 26
BB 2011 S. 2431 Nr. 39
DB 2011 S. 18 Nr. 17
DB 2011 S. 1979 Nr. 35
DB 2011 S. 6 Nr. 25
DStR 2011 S. 2103 Nr. 44
NJW 2011 S. 2153 Nr. 29
NJW 2011 S. 8 Nr. 28
StBW 2011 S. 425 Nr. 9
StBW 2011 S. 662 Nr. 14
ZIP 2011 S. 1485 Nr. 31
ZIP 2011 S. 6 Nr. 18
LAAAD-85952

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