BAG, Urteil v. 23.03.2011 - 5 AZR 7/10

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BAG Urteil v. 23.03.2011 - 5 AZR 7/10

Gesetze: Art 3 Abs 1 Buchst f EGRL 104/2008, Art 3 Abs 2 EGRL 104/2008, Art 5 Abs 1 UAbs 2 EGRL 104/2008, Art 6 Abs 4 EGRL 104/2008, Art 9 Abs 1 EGRL 104/2008, § 3 Abs 1 Nr 3 AÜG, § 9 Nr 2 AÜG, § 10 Abs 4 AÜG, § 11 Abs 1 AÜG, § 12 Abs 1 S 3 AÜG, § 13 AÜG

"Equal Pay"-Anspruch des Leiharbeitnehmers und Ausschlussfrist

Leitsatz

Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewährt, muss er die im Entleiherbetrieb geltenden Ausschlussfristen nicht einhalten.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2011 S. 1780 Nr. 29
BB 2012 S. 124 Nr. 2
DB 2011 S. 10 Nr. 26
DB 2011 S. 1526 Nr. 26
DB 2011 S. 20 Nr. 13
DStR 2011 S. 869 Nr. 18
GmbHR 2011 S. 137 Nr. 9
RAAAD-86640

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