Sachgrundlose Befristung - zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots in § 14 Abs 2 S 2 TzBfG
Leitsatz
Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht ein früheres Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit demselben Arbeitgeber nicht nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG entgegen, wenn das Ende des vorangegangenen Arbeitsverhältnisses mehr als drei Jahre zurückliegt.
Tatbestand
Diese Entscheidung steht in Bezug zu
Fundstelle(n): DB 2011 S. 1811 Nr. 32 DB 2011 S. 20 Nr. 15 DStR 2011 S. 1471 Nr. 31 DStZ 2011 S. 14 Nr. 15 GmbHR 2011 S. 171 Nr. 11 NJW 2011 S. 2750 Nr. 37 NJW 2011 S. 8 Nr. 36 NWB-Eilnachricht Nr. 16/2011 S. 1309 StBW 2011 S. 379 Nr. 8 StuB-Bilanzreport Nr. 21/2011 S. 848 ZIP 2011 S. 1531 Nr. 32 ZIP 2011 S. 6 Nr. 16 YAAAD-90951