BAG, Urteil v. 22.06.2011 - 8 AZR 107/10

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BAG Urteil v. 22.06.2011 - 8 AZR 107/10

Gesetze: § 613a Abs 1 BGB, § 613a Abs 4 BGB, § 1 Abs 2 S 1 Alt 3 KSchG, § 18 Abs 1 S 2 BEEG, § 103 Abs 4 SGB 5, § 142 Abs 1 ZPO, § 88 Abs 3 SGB 9

Betriebsübergang - Arztpraxis - Kündigung während der Elternzeit

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer von der Beklagten zu 1. gegenüber der Klägerin ausgesprochenen Kündigung und darüber, ob das Arbeitsverhältnis der Klägerin auf die Beklagten zu 2. und 3. übergegangen ist.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
LAG Nürnberg 6.11.2018 - 7 Sa 206/18
BAG 18.10.2012 - 6 AZR 41/11
BAG 24.11.2011 - 2 AZR 429/10

Fundstelle(n):
BB 2011 S. 2420 Nr. 39
DB 2011 S. 2553 Nr. 45
NJW 2012 S. 28 Nr. 1
KAAAD-91008

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