BAG, Urteil v. 21.09.2011 - 7 AZR 134/10

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BAG Urteil v. 21.09.2011 - 7 AZR 134/10

Gesetze: § 46 Nr 1 S 1 ALTV 2, Art 6 Abs 1 EGRL 78/2000, § 10 S 1 AGG, § 10 S 2 AGG, § 10 S 3 Nr 5 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 1 AGG, § 14 Abs 1 S 1 TzBfG

Wirksamkeit einer tarifvertraglichen Altersgrenze - Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Vollendung des 65. Lebensjahres

Tatbestand

Der Kläger wehrt sich gegen die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses aufgrund einer tarifvertraglichen Altersgrenze. Beklagte ist die Bundesrepublik Deutschland in Prozessstandschaft für das Vereinigte Königreich von Großbritannien und Nordirland.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 25.10.2017 - 7 AZR 632/15
BAG 12.6.2013 - 7 AZR 917/11
BAG 5.3.2013 - 1 AZR 417/12
BAG 5.3.2013 - 1 AZR 880/11
BAG 14.3.2012 - 7 AZR 480/08
BAG 15.2.2012 - 7 AZR 904/08
BAG 18.1.2012 - 7 AZR 112/08
BAG 18.1.2012 - 7 AZR 211/09

Fundstelle(n):
BB 2012 S. 115 Nr. 2
PAAAD-99132

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