BAG, Urteil v. 16.02.2012 - 6 AZR 553/10

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BAG Urteil v. 16.02.2012 - 6 AZR 553/10

Gesetze: § 85 SGB 9, § 1 Abs 3 KSchG, § 242 BGB, § 3 Abs 1 S 1 AGG

Frage nach der Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis

Leitsatz

Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, dh. ggf. nach Erwerb des Behindertenschutzes gemäß §§ 85 ff. SGB IX, zulässig. Das gilt insbesondere zur Vorbereitung von beabsichtigten Kündigungen.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 26.6.2025 - 8 AZR 276/24
BAG 30.11.2021 - 9 AZR 143/21
LAG Baden-Württemberg 17.5.2021 - 10 Sa 49/20
BAG 17.4.2019 - 5 AZR 331/18
BAG 26.1.2017 - 6 AZR 442/16
BAG 19.1.2016 - 2 AZR 449/15
BAG 24.9.2015 - 2 AZR 680/14
BAG 24.9.2014 - 5 AZR 611/12
BAG 26.6.2014 - 8 AZR 547/13
BAG 21.2.2013 - 8 AZR 180/12
BAG 15.11.2012 - 6 AZR 339/11
BAG 23.8.2012 - 8 AZR 285/11
BAG 22.8.2012 - 5 AZR 526/11
BAG 21.6.2012 - 8 AZR 364/11
BSG 15.5.2012 - B 2 U 8/11 R

Fundstelle(n):
BB 2012 S. 1023 Nr. 16
BB 2012 S. 572 Nr. 9
DB 2012 S. 1042 Nr. 18
DB 2012 S. 20 Nr. 8
DStR 2012 S. 1617 Nr. 32
DStR 2012 S. 912 Nr. 18
GmbHR 2012 S. 94 Nr. 7
NJW 2012 S. 2058 Nr. 28
NJW 2012 S. 8 Nr. 18
StBW 2012 S. 279 Nr. 6
ZIP 2012 S. 1572 Nr. 32
ZIP 2012 S. 5 Nr. 8
VAAAE-07836

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