BAG, Urteil v. 21.02.2012 - 9 AZR 486/10 - SIS Urteile

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BAG Urteil v. 21.02.2012 - 9 AZR 486/10

Gesetze: § 7 Abs 4 BUrlG, § 7 Abs 3 S 2 BUrlG, § 280 Abs 1 S 1 BGB, § 2 Abs 1 S 2 Nr 10 NachwG, § 3 S 1 NachwG, § 1 Abs 1 TVG

Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs - Anwendbarkeit von tariflichen Ausschlussfristen - Schadensersatzanspruch wegen Verstoß des Arbeitgebers gegen die im NachwG normierten Nachweispflichten

Tatbestand

Der Kläger verlangt von der Beklagten, den gesetzlichen Urlaub aus den Jahren 2007 und 2008 abzugelten. Hilfsweise begehrt er Schadensersatz.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 16.4.2024 - 9 AZR 165/23
BAG 31.1.2023 - 9 AZR 244/20
BAG 20.12.2022 - 9 AZR 266/20
BAG 22.9.2022 - 8 AZR 4/21
LAG Düsseldorf 21.1.2020 - 5 Sa 463/19
BAG 30.10.2019 - 6 AZR 465/18
BAG 20.6.2018 - 4 AZR 235/15
BAG 17.10.2017 - 9 AZR 80/17
BAG 24.5.2017 - 5 AZR 251/16
BAG 21.2.2017 - 3 AZR 542/15
BAG 18.2.2016 - 6 AZR 628/14
BAG 6.5.2014 - 9 AZR 758/12
BAG 10.12.2013 - 9 AZR 494/12
BAG 14.5.2013 - 9 AZR 844/11
BAG 13.11.2012 - 9 AZR 64/11
BAG 18.9.2012 - 9 AZR 1/11

Fundstelle(n):
BB 2012 S. 1536 Nr. 24
BB 2013 S. 1973 Nr. 33
NJW 2012 S. 8 Nr. 29
MAAAE-10213

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