BAG, Urteil v. 15.03.2012 - 8 AZR 160/11

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BAG Urteil v. 15.03.2012 - 8 AZR 160/11

Gesetze: § 1 AGG, § 3 AGG, § 7 AGG, § 15 Abs 1 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 AGG, § 22 AGG, § 82 S 1 SGB 9, § 82 S 2 SGB 9, § 82 S 3 SGB 9, § 823 Abs 1 BGB, Art 1 Abs 1 GG, Art 2 Abs 1 GG, § 37 Abs 1 TV-L, EGRL 78/2000, EGRL 43/2000, EGRL 54/2006, EGRL 73/2002, EGRL 113/2004

Entschädigung - schwerbehinderter Mensch - Ausschlussfrist

Tatbestand

Die Parteien streiten über einen Entschädigungsanspruch des Klägers wegen einer Benachteiligung aufgrund einer Behinderung bei einer Bewerbung auf eine vom beklagten Land ausgeschriebene Stelle.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
LAG Baden-Württemberg 13.4.2021 - 19 Sa 76/20
BAG 21.11.2017 - 9 AZR 141/17
BVerwG 6.4.2017 - 2 C 20/15
BVerwG 30.10.2014 - 2 C 7/13
BVerwG 30.10.2014 - 2 C 6/13
BVerwG 30.10.2014 - 2 C 4/13
BVerwG 30.10.2014 - 2 C 9/13
BVerwG 30.10.2014 - 2 C 8/13
BVerwG 30.10.2014 - 2 C 3/13
BVerwG 30.10.2014 - 2 C 10.13
BVerwG 30.10.2014 - 2 C 11.13
BAG 26.6.2014 - 8 AZR 547/13
BAG 22.5.2014 - 8 AZR 662/13

Fundstelle(n):
BB 2012 S. 831 Nr. 13
DStR 2012 S. 913 Nr. 18
NWB-Eilnachricht Nr. 13/2012 S. 1058
ZIP 2012 S. 5 Nr. 14
XAAAE-14784

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