BAG, Urteil v. 19.04.2012 - 2 AZR 258/11

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BAG Urteil v. 19.04.2012 - 2 AZR 258/11

Gesetze: § 626 Abs 1 BGB, § 241 Abs 2 BGB, § 53 BAT, § 54 Abs 1 BAT, § 13 AGG

Außerordentliche Kündigung - Erfordernis einer Abmahnung - Rüge- und Warnfunktion einer Abmahnung

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer außerordentlichen fristlosen Kündigung, hilfsweise einer außerordentlichen Kündigung mit sozialer Auslauffrist.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BVerfG 9.2.2024 - 2 BvR 17/24
LAG Hamm 17.6.2016 - 16 Sa 1711/15
BAG 8.5.2014 - 2 AZR 249/13
BAG 21.11.2013 - 2 AZR 797/11
BAG 11.7.2013 - 2 AZR 994/12
BAG 20.12.2012 - 2 AZR 32/11
BAG 25.10.2012 - 2 AZR 495/11
BAG 27.9.2012 - 2 AZR 646/11
BAG 27.9.2012 - 2 AZR 955/11

Fundstelle(n):
BB 2012 S. 1152 Nr. 18
BB 2012 S. 2559 Nr. 41
DB 2012 S. 2404 Nr. 42
DB 2012 S. 27 Nr. 17
GmbHR 2012 S. 145 Nr. 11
NWB-Eilnachricht Nr. 21/2012 S. 1728
StBW 2012 S. 1151 Nr. 24
StBW 2012 S. 423 Nr. 9
StuB-Bilanzreport Nr. 14/2012 S. 568
ZIP 2012 S. 6 Nr. 18
FAAAE-18140

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