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BAG Urteil v. - 8 AZR 364/11

Gesetze: § 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 15 Abs 1 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 AGG, § 22 AGG

Diskriminierung - Darlegung von Indizien - unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte über den Grund der Benachteiligung

Leitsatz

1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betrieb Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft benachteiligt werden.

2. Gegebene, jedoch falsche, wechselnde oder in sich widersprüchliche Begründungen für eine benachteiligende Maßnahme können Indizwirkung iSd. § 22 AGG haben.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2012 S. 1727 Nr. 27
BB 2012 S. 2816 Nr. 45
BB 2013 S. 1468 Nr. 24
DB 2012 S. 18 Nr. 26
DB 2012 S. 2579 Nr. 45
DB 2012 S. 6 Nr. 44
DStR 2013 S. 205 Nr. 5
GmbHR 2012 S. 206 Nr. 15
NJW 2013 S. 108 Nr. 1
NWB-Eilnachricht Nr. 27/2012 S. 2207
StuB-Bilanzreport Nr. 6/2013 S. 235
RAAAE-20663

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