BAG, Urteil v. 18.09.2012 - 9 AZR 1/11

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BAG Urteil v. 18.09.2012 - 9 AZR 1/11

Gesetze: § 7 Abs 4 BUrlG, § 307 Abs 1 BGB, § 307 Abs 3 BGB, § 310 Abs 4 BGB, § 4 Abs 1 TVG, § 717 Abs 2 ZPO, § 4 Abs 5 TVG

Urlaubsabgeltung - tarifliche Ausschlussfrist - keine Inhaltskontrolle bei Bezugnahme des Tarifvertrags in einem Formulararbeitsvertrag - Umfang des Schadens bei Leistung zur Abwendung der Vollstreckung

Tatbestand

Die Parteien streiten noch über die Abgeltung von jeweils 30 Urlaubstagen aus den Jahren 2007 und 2008 sowie von 20 Urlaubstagen aus dem Jahr 2009 auf der Grundlage eines Abgeltungsbetrags von 71,76 Euro brutto pro Urlaubstag.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 29.1.2025 - 4 AZR 83/24
BAG 7.7.2020 - 9 AZR 323/19
BAG 3.7.2019 - 10 AZR 300/18
BAG 22.1.2019 - 9 AZR 149/17
BAG 27.6.2018 - 10 AZR 290/17
BAG 24.9.2014 - 5 AZR 254/13
BAG 6.5.2014 - 9 AZR 758/12
BAG 8.4.2014 - 9 AZR 550/12
BAG 20.3.2014 - 8 AZR 269/13, 8 AZR 560/13
BAG 20.3.2014 - 8 AZR 269/13
BAG 10.12.2013 - 9 AZR 494/12
BAG 20.6.2013 - 6 AZR 842/11
BAG 30.1.2013 - 4 AZR 306/11

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 179 Nr. 4
BB 2013 S. 1977 Nr. 33
JAAAE-25699

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