BAG, Urteil v. 27.09.2012 - 2 AZR 838/11

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BAG Urteil v. 27.09.2012 - 2 AZR 838/11

Gesetze: Art 2 Ziff 2 EGRL 23/2001, § 611 BGB, § 20 Abs 1 WoEigG, § 26 WoEigG, § 27 WoEigG, § 28 WoEigG, § 1 KSchG, § 23 Abs 1 KSchG, § 10 Abs 1 S 1 AÜG, § 1 Abs 1 S 1 AÜG, § 1 Abs 2 AÜG

Arbeitgeberbegriff - Direktionsrecht

Tatbestand

Die Parteien des Revisionsverfahrens - der Kläger und die Beklagte zu 2) - streiten im Wesentlichen darüber, ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis bestand und durch Kündigung vom 30. April 2010 beendet worden ist.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
LAG Berlin-Brandenburg 8.5.2017 - 20 Ta 453/17
BAG 20.5.2014 - 3 AZR 1094/12
BAG 20.3.2014 - 2 AZR 1071/12

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 1203 Nr. 20
DB 2013 S. 1364 Nr. 24
NJW 2013 S. 1692 Nr. 23
JAAAE-30860

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