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BAG Urteil v. - 2 AZR 811/11

Gesetze: § 72 Abs 5 ArbGG, § 551 Abs 3 S 1 Nr 2 ZPO, § 1 Abs 2 S 1 KSchG, § 1 TVG, § 3 Abs 1 TVG, § 4 Abs 1 S 1 TVG, § 7 Abs 2 BAT, § 315 Abs 1 BGB

Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers bei ärztlicher Untersuchung - Bedenken gegen die Voreingenommenheit des Betriebsarztes

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung der Beklagten und über Vergütungsansprüche des Klägers.

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 883 Nr. 15
DB 2013 S. 1676 Nr. 30
VAAAE-31559

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