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BAG Urteil v. - 1 AZR 417/12

Gesetze: § 75 BetrVG, § 77 Abs 3 BetrVG, § 77 Abs 4 BetrVG, § 14 Abs 1 S 1 TzBfG, § 10 S 2 AGG, § 10 S 3 Nr 5 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 305c Abs 2 BGB, Art 6 Abs 1 EGRL 78/2000, Art 267 Abs 3 AEUV

Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Betriebsvereinbarungsoffenheit

Leitsatz

1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet.

2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungsoffen gestalten. Dies ist regelmäßig anzunehmen, wenn der Vertragsgegenstand in Allgemeinen Geschäftsbedingungen enthalten ist und einen kollektiven Bezug hat.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 1907 Nr. 32
BB 2013 S. 627 Nr. 11
DB 2013 S. 1852 Nr. 33
DB 2013 S. 20 Nr. 10
DB 2013 S. 8 Nr. 31
DStR 2013 S. 14 Nr. 13
DStR 2013 S. 921 Nr. 18
DStR 2015 S. 2617 Nr. 47
GmbHR 2013 S. 108 Nr. 7
NWB-Eilnachricht Nr. 12/2013 S. 825
RIW 2013 S. 637 Nr. 9
StuB-Bilanzreport Nr. 22/2013 S. 876
ZIP 2013 S. 1542 Nr. 32
ZIP 2013 S. 6 Nr. 10
TAAAE-41874

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