BAG, Urteil v. 11.06.2013 - 9 AZR 786/11

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BAG Urteil v. 11.06.2013 - 9 AZR 786/11

Gesetze: § 242 BGB, § 8 Abs 4 S 1 TzBfG, § 8 Abs 2 S 2 TzBfG, § 8 Abs 1 TzBfG, § 7 Abs 1 S 1 BUrlG

Anspruch auf Teilzeit - Rechtsmissbrauch - geringfügiges Verringerungsbegehren

Tatbestand

Der Kläger verlangt von der Beklagten, seine regelmäßige Arbeitszeit um 3,29 % zu vermindern und die reduzierte Arbeitszeit so zu verteilen, dass er jeweils vom 22. Dezember eines Jahres bis zum 2. Januar des Folgejahres nicht zu arbeiten hat.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 24.9.2019 - 9 AZR 435/18
BAG 10.5.2016 - 9 AZR 149/15
BAG 10.5.2016 - 9 AZR 145/15
LAG Hamburg 21.9.2015 - 8 Sa 46/14
BAG 20.1.2015 - 9 AZR 735/13

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 2420 Nr. 40
DB 2013 S. 2091 Nr. 37
NJW 2013 S. 8 Nr. 41
EAAAE-43100

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