BAG, Urteil v. 20.06.2013 - 8 AZR 280/12

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BAG Urteil v. 20.06.2013 - 8 AZR 280/12

Gesetze: § 276 Abs 3 BGB, § 278 S 2 BGB, § 202 Abs 1 BGB, § 134 BGB, § 307 Nr 7 Buchst a BGB

Ausschlussfrist - Anspruch wegen behaupteter vorsätzlicher Schädigung (Mobbing) - arbeitsvertragliche Abrede

Tatbestand

Die Parteien streiten um einen Schmerzensgeldanspruch, den die Klägerin wegen „Mobbings“ geltend macht.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 5.7.2022 - 9 AZR 341/21
LAG Baden-Württemberg 17.9.2020 - 17 Sa 6/20
BAG 24.9.2019 - 9 AZR 273/18
LAG Nürnberg 20.2.2019 - 2 Sa 402/18
BAG 19.12.2018 - 10 AZR 233/18
BAG 18.9.2018 - 9 AZR 162/18
BAG 28.6.2018 - 8 AZR 141/16
BAG 20.6.2018 - 5 AZR 262/17
LAG Rheinland-Pfalz 29.6.2017 - 2 Sa 5/17
BAG 24.8.2016 - 5 AZR 703/15
BAG 11.12.2014 - 8 AZR 838/13
BAG 26.9.2013 - 8 AZR 1013/12

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 1651 Nr. 27
BB 2013 S. 2932 Nr. 48
DB 2013 S. 2452 Nr. 43
DB 2013 S. 27 Nr. 26
DStR 2013 S. 11 Nr. 49
DStR 2013 S. 13 Nr. 27
DStR 2013 S. 1842 Nr. 35
GmbHR 2013 S. 216 Nr. 14
NJW 2013 S. 3741 Nr. 51
NWB-Eilnachricht Nr. 31/2013 S. 2449
StuB-Bilanzreport Nr. 17/2013 S. 676
ZIP 2013 S. 2327 Nr. 48
ZIP 2013 S. 51 Nr. 27
RAAAE-47118

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