BAG, Urteil v. 25.09.2013 - 10 AZR 270/12

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BAG Urteil v. 25.09.2013 - 10 AZR 270/12

Gesetze: Art 1 Abs 1 GG, Art 2 Abs 1 GG, Art 8 Abs 1 EUGrdRCh, § 1 Abs 2 BDSG 1990, § 2 BDSG 1990, § 3 Abs 9 BDSG 1990, § 4 Abs 1 BDSG 1990, § 4 Abs 2 S 1 BDSG 1990, § 4a BDSG 1990, § 14 Abs 4 BDSG 1990, § 11 BDSG 1990, § 28 BDSG 1990, § 73 BPersVG, § 75 Abs 3 Nr 17 BPersVG, § 106 S 1 GewO, § 2 Nr 7 SigG 2001, § 3 SigG 2001, § 4 SigG 2001, § 5 SigG 2001, § 10 SigG 2001, § 14 Abs 1 SigG 2001, § 15 SigG 2001, § 18 SigG 2001

Verpflichtung zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte

Leitsatz

Ein Arbeitgeber kann von seinem Arbeitnehmer die Beantragung einer qualifizierten elektronischen Signatur und die Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verlangen, wenn dies für die Erbringung der vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung erforderlich und dem Arbeitnehmer zumutbar ist.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 2484 Nr. 41
DB 2013 S. 25 Nr. 40
DB 2013 S. 2863 Nr. 50
DB 2013 S. 9 Nr. 50
DStR 2013 S. 12 Nr. 40
DStR 2014 S. 12 Nr. 4
NJW 2013 S. 32 Nr. 44
NJW 2014 S. 569 Nr. 8
NJW 2014 S. 8 Nr. 6
NWB-Eilnachricht Nr. 42/2013 S. 3297
StuB-Bilanzreport Nr. 3/2014 S. 120
ZIP 2013 S. 82 Nr. 42
ZIP 2014 S. 341 Nr. 7
ZAAAE-50649

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