Abweichung der Namensliste von der Auswahlrichtlinie - Wirksamkeit eines Punktesystems einer Auswahlrichtlinie
Leitsatz
Arbeitgeber und Betriebsrat können Auswahlrichtlinien im Sinn von § 1 Abs. 4 KSchG später oder zeitgleich - etwa bei Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste - ändern. Setzen sich die Betriebsparteien in einem bestimmten Punkt gemeinsam über die Auswahlrichtlinie hinweg, gilt die Namensliste.
Tatbestand
Diese Entscheidung steht in Bezug zu
Fundstelle(n): BB 2013 S. 2739 Nr. 45 DB 2013 S. 26 Nr. 44 DB 2013 S. 8 Nr. 49 DB 2014 S. 66 Nr. 1 GmbHR 2013 S. 361 Nr. 23 NJW 2014 S. 8 Nr. 1 ZIP 2013 S. 2476 Nr. 51 ZIP 2013 S. 86 Nr. 44 GAAAE-50651