BAG, Urteil v. 11.09.2013 - 7 AZR 107/12

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BAG Urteil v. 11.09.2013 - 7 AZR 107/12

Gesetze: § 14 Abs 1 S 2 Nr 1 TzBfG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 7 TzBfG, § 6a SGB 2

Befristeter Arbeitsvertrag mit einer sogenannten Optionskommune

Tatbestand

Die Parteien streiten in erster Linie darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 31. Dezember 2010 geendet hat.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 21.11.2018 - 7 AZR 234/17
BAG 14.12.2016 - 7 AZR 797/14
BAG 28.9.2016 - 7 AZR 549/14
BAG 27.1.2016 - 4 AZR 468/14
BAG 15.10.2014 - 7 AZR 893/12
BAG 4.12.2013 - 7 AZR 277/12

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 2356 Nr. 39
BB 2014 S. 180 Nr. 4
DB 2013 S. 19 Nr. 38
GmbHR 2013 S. 313 Nr. 20
NJW 2014 S. 489 Nr. 7
StBW 2013 S. 908 Nr. 19
VAAAE-52185

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