BAG, Urteil v. 25.09.2013 - 5 AZR 815/12 - SIS Urteile

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BAG Urteil v. 25.09.2013 - 5 AZR 815/12

Gesetze: § 10 Abs 4 AÜG, § 9 Nr 2 AÜG, § 1 TVG, § 611 Abs 1 BGB, § 305c Abs 1 BGB, § 307 Abs 1 S 2 BGB, § 307 Abs 1 S 1 BGB

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag - arbeitsvertragliche Ausschlussfrist

Tatbestand

Die Parteien streiten über Differenzvergütung unter dem Gesichtspunkt des equal pay.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
LAG Köln 28.2.2023 - 4 Sa 320/21
BAG 30.8.2017 - 4 AZR 443/15

Fundstelle(n):
LAAAE-52427

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