Leitsatz

Ein Arbeitnehmer ist nicht am Tätigkeitsmittelpunkt (regelmäßige Arbeitsstätte), sondern auch dann auswärts beschäftigt, wenn er einer "längerfristigen vorübergehenden Tätigkeit an derselben Tätigkeitsstätte" nachgeht (hier: auf allenfalls zwei Jahre befristete Versetzung eines Berufssoldaten an andere Dienststelle).