BAG, Urteil v. 10.12.2013 - 9 AZR 51/13

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BAG Urteil v. 10.12.2013 - 9 AZR 51/13

Gesetze: § 10 Abs 1 S 1 AÜG, § 9 Nr 1 AÜG, § 1 Abs 1 S 2 AÜG, Art 2 Abs 1 AÜGÄndG 1, Art 1 Abs 1 EGRL 104/2008, Art 3 Abs 1 Buchst b EGRL 104/2008, Art 3 Abs 1 Buchst c EGRL 104/2008, Art 3 Abs 1 Buchst d EGRL 104/2008, Art 3 Abs 1 Buchst e EGRL 104/2008, § 1 Abs 1 S 1 AÜG, Art 10 Abs 2 S 1 EGRL 104/2008, § 242 BGB

Nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung - Rechtsfolge

Leitsatz

Besitzt ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, kommt zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der Regelung in § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG nicht nur vorübergehend erfolgt.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2013 S. 3123 Nr. 51
BB 2014 S. 435 Nr. 8
BB 2014 S. 700 Nr. 12
DB 2013 S. 17 Nr. 50
DB 2014 S. 548 Nr. 10
DStR 2013 S. 14 Nr. 51
DStR 2014 S. 1725 Nr. 35
NJW 2013 S. 28 Nr. 52
NJW 2014 S. 956 Nr. 13
NWB-Eilnachricht Nr. 51/2013 S. 4025
StuB-Bilanzreport Nr. 9/2014 S. 352
ZIP 2013 S. 98 Nr. 50
ZIP 2014 S. 437 Nr. 9
HAAAE-54848

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