BAG, Urteil v. 19.03.2014 - 5 AZR 252/12 (B)

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BAG Urteil v. 19.03.2014 - 5 AZR 252/12 (B)

Gesetze: § 130 Abs 1 BGB, § 133 BGB, § 157 BGB, § 242 BGB, § 305 Abs 2 BGB, § 305c Abs 1 BGB, § 307 Abs 1 S 2 BGB, § 310 Abs 3 Nr 3 BGB, § 310 Abs 4 S 2 BGB, Art 27 Abs 1 BGBEG, Art 30 Abs 1 BGBEG, Art 30 Abs 2 BGBEG, Art 31 Abs 2 BGBEG, Art 31 Abs 1 BGBEG, Art 1 EGV 44/2001, Art 18 Abs 1 EGV 44/2001, Art 19 Nr 1 EGV 44/2001, Art 60 Abs 1 Buchst a EGV 44/2001

Arbeitsvertragsschluss in deutscher Sprache - ausländischer Arbeitnehmer

Leitsatz

Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreichend mächtig ist.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2014 S. 1907 Nr. 32
RIW 2014 S. 534 Nr. 8
ZAAAE-67997

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