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BAG Urteil v. - 5 AZR 611/12

Gesetze: Art 140 GG, Art 137 Abs 3 S 1 WRV, § 611 Abs 1 BGB, § 615 S 1 BGB, Art 4 Abs 1 GG, Art 4 Abs 2 GG, § 293 BGB, § 297 BGB, § 4 Abs 1 S 2 EvKiLoyRL, § 4 Abs 4 EvKiLoyRL, § 2 Abs 1 S 1 EvKiLoyRL, Präambel BAT-KF, § 74 SGB 5, § 294 BGB, § 295 BGB, Art 9 MRK, Art 11 MRK, § 241 Abs 2 BGB

Wiedereingliederungsverhältnis - Anspruch auf Vergütung - Annahmeverzug - Kirchliches Selbstbestimmungsrecht - Verbot des Tragens eines islamischen Kopftuchs während der Arbeitszeit

Leitsatz

Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrichtung der Evangelischen Kirche tätigen Arbeitnehmerin zu einem zumindest neutralen Verhalten gegenüber der Evangelischen Kirche nicht in Einklang zu bringen.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2014 S. 2483 Nr. 41
BB 2014 S. 3059 Nr. 50
DB 2014 S. 15 Nr. 41
DB 2014 S. 2975 Nr. 51
DB 2014 S. 7 Nr. 49
DStR 2014 S. 2245 Nr. 45
NJW 2014 S. 8 Nr. 52
CAAAE-81344

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