BAG, Urteil v. 13.11.2014 - 8 AZR 817/13

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BAG Urteil v. 13.11.2014 - 8 AZR 817/13

Gesetze: § 241 Abs 2 BGB, § 242 BGB, § 280 Abs 1 BGB, § 38 Abs 2 S 1 EStG, § 40 Abs 3 S 2 EStG, § 40a Abs 2 EStG, § 42d Abs 1 Nr 1 EStG, § 42d Abs 3 S 1 EStG

Schadensersatz wegen unterlassener Pauschalbesteuerung - Aufklärungs- und Hinweispflicht des Arbeitgebers

Tatbestand

Die Parteien streiten über einen Schadensersatzanspruch der Klägerin in Höhe von 1.263,95 Euro im Zusammenhang mit der Besteuerung des Entgelts aus einer geringfügigen Beschäftigung (sog. Mini-Job).

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 20.8.2025 - 4 AZR 272/24
BAG 26.2.2025 - 4 AZR 62/24
LAG Baden-Württemberg 5.11.2020 - 17 Sa 12/20
BAG 14.11.2018 - 5 AZR 301/17
BAG 17.10.2018 - 5 AZR 538/17
BFH 25.4.2018 - VI R 34/16
BSG 8.3.2018 - B 10 EG 8/16 R
BAG 21.12.2017 - 8 AZR 853/16
BAG 15.12.2016 - 6 AZR 578/15
BAG 24.2.2016 - 5 AZR 258/14
BAG 24.1.2016 - 5 AZR 258/14
BAG 21.5.2015 - 6 AZR 254/14
LAG Rheinland-Pfalz 26.11.2014 - 4 Sa 395/14

Fundstelle(n):
BB 2015 S. 250 Nr. 5
DB 2015 S. 503 Nr. 9
DStR 2015 S. 433 Nr. 8
NJW 2015 S. 1131 Nr. 15
NWB-Eilnachricht Nr. 12/2015 S. 809
StuB-Bilanzreport Nr. 9/2015 S. 360
SAAAE-82717

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