Regelmäßige Arbeitsstätte in der Probezeit und bei befristeter Beschäftigung
Leitsatz
Der in einer dauerhaften, ortsfesten betrieblichen Einrichtung seines Arbeitgebers beschäftigte Arbeitnehmer ist nicht allein deshalb auswärts tätig, weil er eine Probezeit vereinbart hat, unbedingt versetzungsbereit oder befristet beschäftigt ist.
Diese Entscheidung steht in Bezug zu
Fundstelle(n): BStBl 2015 II Seite 338 BB 2015 S. 277 Nr. 6 BBK-Kurznachricht Nr. 4/2015 S. 151 BFH/NV 2015 S. 401 Nr. 3 BFH/PR 2015 S. 118 Nr. 4 BStBl II 2015 S. 338 Nr. 6 DB 2015 S. 12 Nr. 4 DB 2015 S. 168 Nr. 4 DB 2015 S. 6 Nr. 4 DStR 2015 S. 164 Nr. 4 DStRE 2015 S. 249 Nr. 4 DStZ 2015 S. 187 Nr. 6 EStB 2015 S. 87 Nr. 3 FR 2015 S. 560 Nr. 12 HFR 2015 S. 219 Nr. 3 KÖSDI 2015 S. 19195 Nr. 2 NJW 2015 S. 10 Nr. 6 NWB-Eilnachricht Nr. 5/2015 S. 237 StB 2015 S. 53 Nr. 3 StBW 2015 S. 162 Nr. 5 StBW 2015 S. 173 Nr. 5 StuB-Bilanzreport Nr. 3/2015 S. 116 BAAAE-82928