BAG, Urteil v. 31.07.2014 - 2 AZR 505/13

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BAG Urteil v. 31.07.2014 - 2 AZR 505/13

Gesetze: § 15 Abs 3 S 1 KSchG, § 103 Abs 1 BetrVG, § 626 Abs 1 BGB, § 17 Abs 2 S 1 BetrVG, Art 5 Abs 1 GG, Art 5 Abs 2 GG, § 241 Abs 2 BGB, § 1 Abs 2 S 1 Alt 2 KSchG

Bewerber für den Wahlvorstand - Sonderkündigungsschutz

Leitsatz

Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerber" im Sinne dieser Bestimmungen.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
LAG Niedersachsen 22.10.2021 - 16 Sa 761/20
BAG 5.12.2019 - 2 AZR 240/19
BAG 20.2.2019 - 7 ABR 40/17
BAG 15.11.2018 - 6 AZR 522/17
BAG 18.12.2014 - 2 AZR 163/14
BAG 18.12.2014 - 2 AZR 265/14

Fundstelle(n):
BB 2014 S. 1971 Nr. 33
BB 2015 S. 1344 Nr. 22
BB 2015 S. 307 Nr. 6
DB 2014 S. 15 Nr. 33
DB 2015 S. 382 Nr. 7
DB 2015 S. 7 Nr. 5
StBW 2014 S. 677 Nr. 17
ZIP 2014 S. 71 Nr. 37
UAAAE-83227

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