BAG, Urteil v. 20.11.2014 - 2 AZR 651/13

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BAG Urteil v. 20.11.2014 - 2 AZR 651/13

Gesetze: § 626 Abs 1 BGB, § 3 Abs 4 AGG, § 7 Abs 3 AGG, § 314 Abs 2 BGB, § 323 Abs 2 BGB, § 7 Abs 1 AGG, § 12 Abs 3 AGG, § 1 Abs 2 S 1 Alt 2 KSchG

Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Verhältnismäßigkeit

Leitsatz

Eine sexuelle Belästigung iSv. § 3 Abs. 4 AGG stellt nach § 7 Abs. 3 AGG eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Sie ist "an sich" als wichtiger Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB geeignet. Ob sie im Einzelfall zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, ist abhängig von den Umständen des Einzelfalls, ua. von ihrem Umfang und ihrer Intensität.

Tatbestand

Fundstelle(n):
BB 2015 S. 436 Nr. 8
BB 2015 S. 571 Nr. 10
BB 2015 S. 704 Nr. 12
DB 2015 S. 504 Nr. 9
DB 2015 S. 8 Nr. 7
NJW 2015 S. 1195 Nr. 16
NJW 2015 S. 8 Nr. 9
WAAAE-83906

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