BAG, Urteil v. 13.05.2015 - 10 AZR 191/14

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BAG Urteil v. 13.05.2015 - 10 AZR 191/14

Gesetze: Art 3 EGRL 71/96, § 98 Abs 6 ArbGG, § 2 Nr 1 AEntG 2009, § 5 S 1 Nr 1 AEntG 2009, § 7 Abs 1 AEntG 2009, § 8 Abs 1 AEntG 2009, § 2 Abs 1 EntgFG, § 3 Abs 1 S 1 EntgFG, § 4 Abs 1 EntgFG, § 4 Abs 4 EntgFG, § 12 EntgFG, § 7 Abs 4 BUrlG, § 11 Abs 1 S 1 BUrlG, § 13 Abs 1 BUrlG

Mindestlohn - Entgeltfortzahlung

Tatbestand

Die Parteien streiten über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen sowie Urlaubsabgeltung.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 6.12.2017 - 5 AZR 699/16
BAG 20.9.2017 - 10 AZR 171/16

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2015:130515.U.10AZR191.14.0

Fundstelle(n):
BB 2015 S. 1331 Nr. 22
BB 2015 S. 1844 Nr. 31
DB 2015 S. 14 Nr. 21
DB 2015 S. 14 Nr. 21
DB 2015 S. 2276 Nr. 39
DStR 2015 S. 12 Nr. 21
NWB-Eilnachricht Nr. 22/2015 S. 1607
StBW 2015 S. 515 Nr. 13
StuB-Bilanzreport Nr. 14/2015 S. 560
RAAAE-95894

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