BAG, Urteil v. 19.05.2015 - 9 AZR 725/13

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BAG Urteil v. 19.05.2015 - 9 AZR 725/13

Gesetze: § 17 Abs 1 S 1 BEEG, § 7 Abs 4 BUrlG, § 7 Abs 3 BUrlG

Kürzung des Urlaubs wegen Elternzeit

Leitsatz

Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG setzt voraus, dass der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsabgeltung hat.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 16.4.2024 - 9 AZR 165/23
BAG 5.7.2022 - 9 AZR 341/21
BAG 19.3.2019 - 9 AZR 362/18
BAG 19.3.2019 - 9 AZR 495/17
LAG Hamm 30.5.2018 - 5 Sa 1516/17
BAG 23.1.2018 - 9 AZR 200/17
BSG 6.9.2017 - B 13 R 21/15 R
LAG Baden-Württemberg 7.7.2017 - 9 Sa 10/17
LAG Mecklenburg-Vorpommern 16.6.2017 - 4 Sa 7/17
BAG 11.11.2015 - 10 AZR 645/14
BAG 22.9.2015 - 9 AZR 170/14

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2015:190515.U.9AZR725.13.0

Fundstelle(n):
BB 2015 S. 1395 Nr. 23
BB 2015 S. 1971 Nr. 33
BB 2016 S. 1526 Nr. 25
DB 2015 S. 15 Nr. 21
DB 2015 S. 1906 Nr. 33
DB 2015 S. 6 Nr. 32
DStR 2015 S. 12 Nr. 22
DStR 2015 S. 2084 Nr. 37
DStR 2016 S. 420 Nr. 7
NJW 2015 S. 2604 Nr. 35
NWB-Eilnachricht Nr. 23/2015 S. 1680
StuB-Bilanzreport Nr. 14/2015 S. 560
XAAAE-96945

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