BAG, Urteil v. 21.05.2015 - 8 AZR 409/13

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BAG Urteil v. 21.05.2015 - 8 AZR 409/13

Gesetze: § 1 Abs 2 S 1 Alt 3 KSchG, § 1 Abs 3 KSchG, § 613a Abs 1 BGB, § 613a Abs 4 BGB

Betriebsstilllegung - Arbeitnehmerübertragung auf Schwesterunternehmen - Sozialauswahl - Betriebsübergang

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der von der Beklagten zu 1. erklärten ordentlichen Kündigungen sowie um die Frage, ob das Arbeitsverhältnis der Klägerin auf die Beklagte zu 2. übergegangen ist.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 11.5.2023 - 6 AZR 267/22
LAG Düsseldorf 15.12.2021 - 12 Sa 349/21
BAG 14.5.2020 - 6 AZR 235/19
BAG 27.2.2020 - 8 AZR 215/19
BAG 27.7.2017 - 2 AZR 476/16
LAG Rheinland-Pfalz 12.1.2017 - 5 Sa 51/16
BAG 27.7.2016 - 7 ABR 55/14

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2015:210515.U.8AZR409.13.0

Fundstelle(n):
BB 2015 S. 2740 Nr. 45
DB 2015 S. 2641 Nr. 45
NJW 2015 S. 8 Nr. 46
FAAAF-06541

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