BAG, Urteil v. 19.08.2015 - 5 AZR 1000/13

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BAG Urteil v. 19.08.2015 - 5 AZR 1000/13

Gesetze: § 615 S 1 BGB, § 9 Abs 2 PersVG SN

Annahmeverzug - Jugend- und Auszubildendenvertreter

Leitsatz

Mit dem schriftlichen Verlangen der Weiterbeschäftigung macht ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung den Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs im Sinne einer einstufigen tariflichen Ausschlussfrist ausreichend geltend.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 18.9.2019 - 5 AZR 240/18
BAG 30.1.2019 - 5 AZR 43/18
BAG 23.1.2018 - 9 AZR 854/16
BAG 17.10.2017 - 9 AZR 80/17
BAG 11.10.2017 - 5 AZR 622/16
BAG 11.10.2017 - 5 AZR 621/16
BAG 24.8.2016 - 5 AZR 853/15
BAG 27.4.2016 - 5 AZR 276/15
BAG 24.2.2016 - 5 AZR 425/15
BAG 18.2.2016 - 6 AZR 628/14
BAG 13.1.2016 - 10 AZR 792/14
BAG 4.11.2015 - 7 AZR 851/13

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2015:190815.U.5AZR1000.13.0

Fundstelle(n):
BB 2015 S. 2931 Nr. 48
DB 2015 S. 7 Nr. 47
DAAAF-08101

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